İçimde Birşeyler Oluyor!

İçimizdeki biz. Acaba bir takım halinde mi çalışıyor, yoksa bir kişi olduğu halde birden fazla yeteneğe mi sahip?
Neden bu halk yıllardır birilerinin ardından koşup alkışlamış?
Niçin kendimizi bir markayı veya filmi bir başkasına önerirken yakalıyoruz?
Söyler misiniz? İçimizde başkalarına ait bir dünya mı var? Matrix filmi neden bu kadar ilgi çekti?

Yoksa! ?:)
Korkmayın Aklınıza ve Ruhunuza Güvenin
Eğer işlerinizi ve davranışlarınızı farkında olarak yaparsanız, kontrol elinizdedir.
Pekiiiii iletişim ortamlarında yönlendirildiğimin farkına nasıl varacağım derseniz işte cevabı. Birkere önceki yazıları dikkatle gözden geçirip Milton Model konulu yazıyı güzel bir şekilde irdeleyin. Sonra şimdi yazacağım örnekler içerisinde bulunan bir takım teknikleri hayatınızda kaçkere yaşadınız bir düşünün ve Güncel hayatta karşınıza çıkması olağan gibi gözüken durumların perde arkasında neler olduğuna dikkat edin.

Örnek :
------------------------
Çevrenizdeki bir ilkokul öğrencisine ders çalışmasını sağlayalım.
1. teknik - Ali hadi oğlum ( kardeşim vs....) dersine çalış.
2. teknik -Ali dersine yemekten önce mi çalışacaksın yoksa yemekten sonra mı?

İnceleme: 1 örnekte ders çalışmanın kontrolü ebeveyndedir. Öğrencinin canı çalşmak istemeyebilir.
2. örnekte ise bir hinlik var. Ali ders çalış ama bunun vaktini sen seç gibi gizli bir ders çalışacaksın önvarsayımı var...

Örnek :
------------------------
Bir iş yerinde geçen olay....

Bir Patron işyeri çalışanları arasında ençok iş yapan ve işyeri kurallarını en iyi uygulayan satış ve pazarlama departmanı personelini Bölüm şefi yapacağını ilan eder. Birbiriyle rekabet halinde olan iki personel hem satışta hem pazarlamada hemde yükselmek için yaptıkları hinliklerde birbirlerini ezmeye çalışır. Derken birisi patron onları denetlemeye geldiği sıralar cep telefonu ile kendi sabit telefonuna bir çağrı yapar ve telefonu kaldırır. Patronun işiteceği bir tarzda " Satış ve pazarlama bölümü ben X size nasıl yardımcı olabilirim?". Peki efendim şikayet ettiğiniz konu XX ile alakalı şu.............. telefondan arayabilir misiniz? Der ve rakibine bir fiske vurur. Sonra Dostça onun yanına sokulup"biraz önce senin sattığın ürünle ilgili bir şikayet vardı ama patron burada olduğundan müşterinin şikayetini duymasın diye senin telefonunu verdim..." , " Teşekkür ederim ama ne şikayeti acaba?"Günlerden bir gün rakibinin işe geç kaldığı bir anda patrona bir evrak imzalatmaya gidip " Efendim ........ konusunda XX ile bir çalışma yapıyorduk ama bir sorun ile karşılaştım şimdi de acil olarak çözümlenmesi gerekiyor ama XX -yine- geç kaldığından size sorayım dedim. "

Yukarıdaki örnekte X ile XX arasında ki ilişki bir çok işyerinde mevcuttur. Konu yükselmek olmasa bile Patrona yaranmak için veya işgüzarlık yapmak için bir çok insan diğer arkadaşlarının kuyusunu kazmaktadır. X in uygulağı dilin içerisinde sanki hep şikayet geliyor ve sanki XX işe hep geç gelen birisiymiş gibi bir gizli varsayım vardır.Yine geç kaldı ile bugün biraz gecikti arasında sizce ne fark var. Eğer iletişim dilinin içerisinde önvarsayımlar varsa orada bir bilinçli yönlendirme mevcuttur. Milton modelinde ise bunlar zararlı yönlere değilde faydalı yönlere kullanabiliriz. Çocuğumuza ders çalıştırmak için, İki kişiyi barıştırmak için, Grup ilişkileri düzenlemek için, İşyerinde barışçıl takım çalışmaları yapmak için kullanabiliriz.

Örnek :
-------------------------
Patron acilen yetiştirilmesi gereken siparişlerin kaygısını taşımaktadır.
Müdür ise bu işe bir çözüm bulmuştur. Sadece işçilerin motivasyonu ile bu iş % 10 daha çabuk yapılacak ve iş zamanın da yetişecektir. Hemen Patronuna bu konuyu açar ve kendisinin işçilerle bir konuşma yapmasını kabul ettirr. Müdürün yaptığı konuşmada Milton modeline ait kelimeleri tırnak işareti ile belirtilerek yazıyorum.......
Arkadaşlar biliyorsunuz sizlerin, "azmi" ve "çalışkanlığı" sayesinde birçok işler başardık. X zamanda Y miktar ürün çıkardık. İşinizi "benimsemeniz ve sahiplenmeniz " sayesinde de size prim vermiştik. İşyerinden bizler ortak olarak faydalanan kişileriz. Ne kadar şatış yaparsak o kadar büyürüz ,ne kadar büyürsek o kadar da güçlenir ve kazanırız. Bu X zamanda yine sizlere "prim" vermeyi düşünüyoruz. Hepinize tek tek teşekkür eder "Herzaman" ki gibi bu işi "de" başarmanızı diliyorum....

Bu örnekte;
-azim ve çalışkanlığınız sayesinde ifadesi aslında sizlerin azimli ve
çalışkan olmanızı istiyorumdur.
-benimsemeniz ve sahiplenmeniz sayesinde ifadesi aslında bu işi öyle
sahiplenin ki dur durak bilmeden sanki kendi fabrikanızmış gibi çalışın demektir.
-prim vermeyi düşünüyoruz ise aslında sizden daha fazla çalışmanızı bekliyoruzdur.
-"Her zamanki" gibi bu işi "de" ifadesi ise aslında bir genelleme ifadesi yardımı ve bir "de" eki ile sanki daha önceki bütün çalışmaları birer başarı imiş havası verilerek bir motivasyon sağlamak için söylenmiştir.

"Biliyorsunuz " ki yukarıdaki örnekte birkaç Milton Model ifadenin de sizlerin gözünden kaçmadığını "biliyorum". :))))
Görüşmek dileğiyle..... Hoşçakalın